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Le dispositif Contrats Aidés

La Communauté d’Agglomération de Bar le Duc Sud Meuse, le CIAS et la Ville de Bar le Duc, recrutent au sein de leurs services et sur différents postent des salariés en contrat aidé. En fonction des évolutions réglementaires, plusieurs types de contrats sont régulièrement proposés aux demandeurs d’emploi : Contrat à Durée Déterminée d’insertion (CDDI), Contrats d’Accompagnement vers l’Emploi (CAE) et Emplois d’Avenir (EAV).

Quel est le rôle du SILO ?

Par le biais de ses Conseillers en Insertion Professionnelle, le SILO pilote le dispositif contrats aidés dans ces différentes phases.

  • Accueil des demandeurs d’emploi 
  • Aide à la rédaction de CV et lettre de motivation
  • Préparation à l’entretien de recrutement
  • Sélection des CV et organisation de l’entretien avec le service recruteur
  • Rédaction du contrat en lien avec Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi
  • Accompagnement et organisation du parcours de formation tout au long du contrat 
Un accompagnement vers une insertion professionnelle durable

CDDI, CUI – CAE, Emploi d’Avenir : Quelle différence ?

  • Le Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) s'applique au secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Ainsi les salariés recrutés par une entreprise d'insertion (EI), une association intermédiaire (AI) ou un atelier et chantier d'insertion (ACI) en bénéficient.  Ce contrat est destiné aux demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières et ayant obtenu un agrément IAE par Pôle emploi.
  • Le Contrat Unique d'Insertion (CUI) associe formation et aide financière pour faciliter l'embauche de personnes dont les candidatures pour occuper un emploi sont habituellement rejetées. Le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CUI-CAE)  s'adresse au secteur non marchand, public et associatif.
  • L'Emploi d'Avenir (EAV) est un contrat d'aide à l'insertion destiné aux jeunes (moins de 26 ans et moins de 30 ans pour les personnes reconnues Travailleurs handicapés) particulièrement éloignés de l'emploi, et n’ayant pas de diplômes. Il comporte des engagements réciproques entre le jeune, l'employeur et les pouvoirs publics, susceptibles de permettre une insertion durable du jeune dans la vie professionnelle.

A la ville de Bar le Duc, à l’agglo ou au CIAS, quels sont les services qui recrutent ?

A la Ville de Bar le Duc

Festival RenaissancesType de Contrat : Emploi d’Avenir – 35H00 hebdomadaire
Poste : Assistant[e] coordination et administration du festival

Service Bâtiment
Type de contrat : Emploi d’Avenir – 35H00 hebdomadaire
Poste : Peintre et Serrurier

Service Espaces Verts
Type de contrat : Emploi d’Avenir – 35H00 hebdomadaire
Poste : Agent d’entretien des espaces verts

Service Enseignement et caisse des écoles
Type de contrat : Emploi d’Avenir – 35H00 hebdomadaire
Poste : Animateur Nouvelles Activités Périscolaires (NAP)

Service Action Éducative et Parentalité
Type de contrat : CAE – 20H00 hebdomadaire
Postes : Médiateur

A la Communauté d’Agglomération de Bar le Duc Sud Meuse

Service Animation
Type de contrat : Emploi d’Avenir – 35H00 hebdomadaire
Poste : Régisseur Technique Polyvalent

Au CIAS

Administration générale 
Type de contrat : Emploi d’Avenir – 35H00 hebdomadaire :
Postes : accueil et secrétariat

EHPAD Blanpain Couchot (Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) 
Type de contrat : CAE – 20H00 hebdomadaire
Postes : agent hôtelier et secrétaire
Type de contrat : Emploi d’Avenir – 35H00 hebdomadaire :
Postes : Filière soin

Multi accueil Elisa et Multi accueil Louise Marie 
Postes : accompagnement de l’enfant
Type de contrat : CAE – 20H00 hebdomadaire
Type de contrat : Emploi d’Avenir – 35H00 hebdomadaire :
Postes : Assistant(e) d’accueil du jeune enfant 

Chantier d’Insertion du SILO
Type de contrat : CDDI – 26H00 ou 35H00
Postes : Ouvrier Polyvalent du Bâtiment, des espaces verts. Jardinier, animateur environnement

Un dispositif tremplin pour l'insertion

4, boulevard des Ardennes
Espace Ste Catherine
55000 BAR LE DUC

03.29.79.17.41

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